ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Es el responsable de la existencia, la innovación, la promoción y la mejora continua de los resultados y objetivos sociales, corporativos, funcionales y personales de la organización. Se desempeña en la dirección o gerencia de personal, orientando a las aéreas de empleos, capacitación, relaciones laborales y selección de personal.

PLAN DE ESTUDIO

Año	Nº	CF	Unidades Curriculares	Régimen de Cursado	Carga horaria	Regular. p/ cursar	Aprobada p/Cursar	Aprobada p/acreditar	Regimen de evaluación
Primero	1	G	Expresión Oral y Escrita	Anual	2				P/D-LIB.
	2	G	Sociología Gral y  Organizac.	Anual	3				P/D
	3	F	Economía	Anual	4				P/D
	4	F	Procesos Comunicacional	Anual	3				P/D-LIB.
	5	F	Psicología Organizacional	Anual	3				P/D
	6	E	Adm. de los Rec, Humanos I	Anual	4				P/I
	7	E	Planeamiento Estratégico de los Recursos Humanos	Anual	4				P/D
	8	PP	Practica Profesionalizante I	Anual	6				P/I
Segundo	9	F	Análisis Organizacional	Anual	4	2-6		5	P/I
	10	E	Seguridad e Higiene del Trabajo	Anual	3	6			P/I
	11	E	Relaciones Laborales	Anual	4				P/D-LIB.
	12	F	Derecho Público y Privado	Anual	3				P/D
	13	E	Adm. de los Rec. Humanos II	Anual	4	6-7		6	P/ I
	14	E	Historia Soc. y Ec del Trabajo	Anual	3				P/D
	15	G	Estadística	Anual	2				P/D-LIB.
	16	E	Capacitación y Desarrollo	Anual	3				P/D
	17	PP	Practica  Profesionalizante II	Anual	6	6-8		8	P/I
Tercero	18	G	Ética y Deontología	Anual	3				P/D-LIB.
	19	E	Liquidación de Sueldos y Jornales	Anual	3	13			P/I
	20	F	Comunicación Organizac.	Anual	3	4		4	P/D
	21	E	Negoc. y Manejo de Conflicto	Anual	3			6	P/I
	22	F	Relaciones Públicas	Anual	3				P/D
	23	E	Derecho de Trabajo	Anual	3			12	P/D-LIB
	24	F	Dinámica de Grupo	Anual	2	5		5	P/I
	25	PP	Practica Profesionalizante III	Anual	6	17		17	P/I